大约三四十人的规模。人数虽然不多，但对于中医这么一个冷门行业来说，却是有些困难的。
学员首先必须得对中医感兴趣，而且年纪要合适，大概在十五六岁到二十一二岁之间，不然的话，学起来会十分吃力。这样的条件，首先就排除了一大批人，几乎只能在高中大学中间选了。
而高中大学的学生，又有多少会放弃原本的学业，来这么一个看不清前途的中医馆学习中医。这又是一个巨大的问题。
秦子皓想不到更好的办法，目前只能决定，利用自己的影响力，到各大学校去试一试，看看能不能招到一批合适的人。
除了学员的问题，剩下的就是培训机构老师和工作人员的问题了。
作为一个中医培训机构，毫无疑义的是对其中工作人员的素养有着较高的要求。特别是培训的老师，在医术和教学上都必须有一定的造诣，才能教好学生。
而这样的老师，无疑是凤毛麟角的。秦子皓现在能想起来的，也无非是中医协会中的那些老委员和洛城医科大学中的老师。
不过要他们一时过来帮忙还有可能，但长期的过来当培训老师，就有些不太现实了。况且，其中大部分人的年纪已经不小了，也吃不消这么高强度的工作。
除了老师之外，仁德中医学校的管理者也是一个难以寻找的职位。相较于普通的财务、前台这类好招人的工作，这里的管理者，毫无疑问，必须得懂中医，否则的话，用一个外行来管理内行，结果就只能和华夏足协看齐了。
而且，光是懂中医还不行，毕竟不是来当老师的，而是来当管理者的。因此在与人相处、企业管理
第229章仁德中医学校(2/4)