用工市场。
经济的复苏是一件非常好的事情，但同时不断提高的用工成本已经让一些大中型企业感觉到有些吃力。以一个拥有一万名工人的大型轻工企业为例，按照现在的经济水平，每个月他们至少要发放给每一位员工不低于四十二块钱的工资，一万名工人就是四十二万的工资。在正常经营的情况下不会出现任何的问题，但是如果因为商业竞争导致订单减少，只需要三五个月仅仅是为工人发放工资，就拖垮这家大型企业的现金流。
越来越多的人都开始转向实业，这让市场竞争变得更加激烈，在一个个财富神 话的背后，是更多财富坟墓的集中出现。相较于南方和东海岸高昂的用工成本，西部廉价的劳动力对大型轻工企业而言更具有吸引力，在经营的过程中具备了更高的抗风险能力。所以很多的厂商打算或是已经开始向西部搬迁，在未来五到十年里，西部的劳工市场将会成倍的增长。
一个拥有巨大潜力的市场会吸引各方面的目光，在一定的时间里，会有更多的劳工来到这里，寻求新的工作甚至是新的生活。那么在这些发生之前，工人工会就必须运作起来，经历过一次巨大危机的工人工会现在很有危机意识，如果不能够抓住时代的脉搏，最后工人工会只能够被这个时代淘汰，成为历史长河里的沙砾。
那么西部的布局就是重中之重，总工会给这边来了通知，务必要树立起工人工会在西部的良好形象，要帮助工人阶级解决大多数工作上和生活上的难题，对于分会提出的扫盲班和计算班也给了高度的赞扬和支持。不过还是那句话，干得好是你应该做的，干得不好那就是你的不对了——其实真实的情况是总工会有人
第七三三章 织网(2/5)