。基本工资分四部分，固定工资、工龄工资、岗位补助、职位补助。
浮动工资根据月产值的百分之一计提，除以累计系数确定浮动工资基数。每个员工的浮动系数由三部分确定，厂长打分占百分之三十，车间主任打分占百分之三十、班组长打分占百分之四十，总分一百分，每个员工的得分除以一百就是这个人的浮动系数。
假如这个月的浮动工资基数是一千元，a员工的系数是零点九，就可得九百元浮动工资。
每月得分最后一名当月浮动系数降零点三，倒数第二名降零点二，倒数第三名降零点一，连续三月得分垫底将辞退这名员工。对得分最高的一名当月浮动系数增加零点三，第二名增加零点二，第三名增加零点一。
连续三月第一名可以得奖金八百元，而且是年底评优秀员工的必要条件之一。听说有的时候浮动工资比基本工资还高，在这样的薪酬制度下，员工的极积性自然没得说，员工的工作热情令胡佑民相当震憾。
胡佑民是折弯工序的操作手，这道工序由主操作手，操作手，副操作手，两个普工组成。因为板比较大，基本都是五人同时操作一台折弯机。
副操作手叫雷洪雨，二十一岁，身材瘦高，川西人，话不多，性格腼腆，喜欢玩游戏。主操作手叫徐志远，二十三岁，个头和胡佑民不多，身材均称，是个帅哥，河西人，性格直爽。
他们住一个宿舍，宿舍里住的另一个叫牛国华，是胡佑民的渔阳老乡，三十多岁，长得壮实憨厚，整天乐呵呵的，喜欢打牌，别人都叫他阿牛，是滚弯工序的操作手。
胡佑民和他们相处得很好，因为和徐志
第11章 入职江河集团(2/7)