年6月华中大学外贸专业本科毕业，98年9月进入湘南佑民电器销售有限公司，做跟单员。胡佑民抬头问她：“这是你选中的人？”
她点点头：“这是我查阅全公司档案后，经过对比后选出来的，也调查了她周围的人，反映还不错，准备试用一下。”
他想了一下说：“可以先调到人事部试用，但先不要谈那方面的事，先观察一段时间，可以多选几个人考察，不局限于公司的人，外面的人也可以。”
“主要看人品，忠诚度高，纪律性强，再看能力，最后看执行力。”他接着说，“先让他们做一些明面上的资料收集整理，看他们对这些东西的敏感性。”
罗娟问：“要不要对他们的家庭背景进行调查？”胡佑民说：“对一些要重用的，关键性的人当然要调查，其他人就不必了。以后公司要提拔的人，我都会让你把关。”
停顿了一下，他接着说：“以后人事部招人，尽量不用和我们有竟争关系，或有潜在竟争力公司的人，一是避免别人说闲话，二是这类人关系复杂，也没有什么才能，大多是老油条。”罗娟点头说：“我会安排下去的。”
佑民电器的火爆销售，引起了湘南绅士电器销售有限公司的注意，老板贾绅士特意召开了了一次会议。
在会上，贾绅士敲着桌子问：“我们是一个老牌电器销售公司，代理的都是一线品牌，为什么干不过今年才成立的，代理二、三线品牌的佑民电器？”
看着沉默不语的众人，他的火气更大了，指着销售部长说：“你来说说，为什么？”
销售部长涨红了脸，吱唔了一会说：“这是今年杀出来
第45章 罗娟的神秘任务(5/6)