“一个是中老年补钙的，一个是去风湿的，你帮我参考一下，哪个好做点？”
他看了一下资料说：“去风湿的得有疗效，真正有用的配方不多，中老年补钙的要求低一些，疗效很在难短期内看出来。”
“那我是做成口服液，还是做成冲泡的粉剂？”她兴奋地问。他想了一下说：“都可以，也可同时上两种产品，进行互补。”
“做粉剂不如做一种高钙核桃粉，搞些奶粉、核桃粉、钙在里面，既可补钙，又补脑。”
她调侃地说：“你真是天生经商的料，这么高档的*，让你这么一说，手工作坊都能生产出来。”
他反击道：“女人啊，真不好待候，吃力不讨好。”她捂嘴轻笑道：“你不会这么小气吧？”
没理会她的媚态，他在沙发上坐下问：“配方一定要是非处方，处方配方很难做。”
她奇怪地问：“你怎么知道得这么多？这天下好像就没有你不懂的事？”
“这些都可以从资料上查到，勤快点就行。”他随意地说。她盯着他，柔声说：“谢谢你，时间会证明我是你最好的朋友。”
送走柳仙子，胡佑民又开始琢磨企业文化建设。自打他空闲下来后，就一直在想这个事。
企业文化由三个层次构成：表面层的物质文化，称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备，产品造型、外观、质量等。
中间层次的制度文化，包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。
核心层的精神 文化，称为“企业软文化”。包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工
第93章 思考企业文化(5/7)