了员工的个性，不能很好的发挥个人才能。”
“你做了一年多营销主管，能不能谈谈你的体会？”
“管理其实很简单，放手让下面的人去做，只看结果，不问过程，进行绩效考核，多劳多得。”
“如果你下面一个员工业绩不好，你会怎么办？”
“给他二次机会，第三次还不能提升业绩，就只能让他卷铺盖走人了，国内什么都缺，就是不缺人。”
她用眼神 和胡佑民交流了一下，对他说：“面试就到这里，你回去等通知吧。”他大大咧咧地转身走了。
后面的面试，录用了几个。只剩五份简历的时候，有一个女孩子引起了他的注意。
从简历上看，条件非常不错，北外毕业，法语专业，英语也过了六级。在某报社驻法国记者站做了二年多记者。
她进来后微微弯下腰，用法语自我介绍说：“两位领导，上午好，我叫向竹雨，白沙市星沙县人，今年二十六岁……”
她穿着朴素、得体，身高约一米六五，身材苗条，相貌不是特别漂亮，是属于那种耐看型的，脸上带着平和、自信的微笑。
罗娟问她：“你三个月前离开驻法记者站，辞去这份令人羡慕的工作，可以说说原因吗？”
“我也非常后悔辞掉了这份工作，当时因为男朋友逼我回来结婚，加上母亲生病了，心里比较担心，所以辞职了。”
“你已经结婚了吧？爱人在哪里上班？”
“我们和平分手了，因为分开得太久，两人发生了很多变化，出现了不可调和的矛盾，加上我们都不愿将就，分手对双方更好些。
第137章 参加面试(4/7)