“沙总，这就是你对国企涉及到民生二字的理解？”王凡还不肯罢休。
“嗯，还有一些需要补充的，涉及到我们国企职工，企业属性如果越来越重要，甚至国家属性和社会属性逐渐被剥离，那么是不是应当对之前他们的付出做出一些补偿，比如企业现在彻底推向市场了，要和市场经济接轨了，但是原来职工短期内无法适应，可能面临种种问题。”
沙正阳在谈及这个问题时，异常严肃，格外认真。
前世中从1998年到2002年的国企改革攻坚的确取得了巨大的成就，可谓凤凰涅槃。
如果没有这一轮国企改革攻坚，也就没有未来的中国经济向好的基础。
但是实事求是的说，国家在考虑其负面影响时，仍然有所不足。
这可能是时代局限，谁也没有遭遇过这种局面，在沙正阳现在看来，从民生层面的政策兜底和社会保障上，原本可以做得更好一些。
“下岗失业，降薪转岗，重新技能培训，这种种角色转换对于职工个人的心理冲击，对他们所在家庭的冲击，结合起来就可能会对整个社会带来一个巨大的冲击，这不是一个小问题，而是一个非常复杂庞大的系统性问题，中央需要严肃而认真的考虑，需要为他们划定一道维系他们生存和尊严的底线，这道底线应当由中央政府来保障。”
这又是一番振聋发聩的观点，已经大大超出了作为企业的角度，而上升到了一个相当高的高度，从国家，从中央的高度！
似乎是注意到了自己的话题跑偏，沙正阳略微收了一收。
“不好意思，我有点儿激动了，话题也扯
第六卷 第九十五节 犀利深刻，敢于担当(1/6)