，怎么执行，恐怕都没有细则出来。
真正到了火烧眉毛需要实施的时候，只怕还需要几个月来慢慢研究具体实施细则和标准。
这种惰性惯性带来的效率低下在各级政府都或多或少的存在，已经成了一个通病。
“嗯，你提的这几点我都记下了，下一次省政府常务会议上我准备提出来，我也需要向王省长汇报一下。”尤万刚点头，“正阳，你考虑问题很周全很深刻，很难得，希望你继续保持这种状态，现在像你这种能够从多角度来思考问题的干部太少了。”
“省长，我也不是担心么？”沙正阳笑了起来，“这么大一桩事儿，就轮到我赶上来吃螃蟹了，万一出点儿事，怎么对得起你和钟总的信任和期望？总得要务求做到最好，尽可能避免各种可能出现的风险。”
“嗯，那边职业培训问题，我也已经和相关部门打了招呼，职教体系要有针对性的拿出培训方案和意见，认真落实培训和就业之间的联动性一体性，不能培训了，结果人家需要就业方却用不上，那就成了笑话了。”
尤万刚作为分管工业的副省长，深知这第一仗不好打，打好了，自己功成名就，搞砸了，自己恐怕就要终生背负一个阴影了，所以他才会把沙正阳牢牢扭住，就是要让这个脑瓜子特别好用的家伙多给自己出一些盘内招。
“省长，我个人观点，其实一些私营企业也可以纳入就业岗位贡献上来考虑，不要觉得私营企业就只能解决进城农民工或者街道上的待业青年，其实很多岗位一样可以提供给这些下岗再就业的职工，可能最初他们会有一些心态上的不太适应，但我相信随着时间推移，时代变化，
第六卷 第一百二十三节 屡有新意(4/6)