型企业工委去挂职，然后回来又到省发计委，最后再到汉都工作，可以说“颠沛流离”，但这种“颠沛流离”，估计无数人都是求之不得的。
体制内的人都明白，这种不断的位置调整，组织都并非是毫无意图的，尤其是像沙正阳这样的后备干部。
可以说每一次调整都是一个有针对性的锻炼，而这种锻炼工作能力是一方面的，同时也是让你在人际交往和人事关系上的一种磨砺和熟悉，从某种意义上来说，这也是一种人脉资源的丰富过程。
就像沙正阳在省委党校学习结识了晁汉忠，最后晁汉忠到长河集团担任总经理助理，现在已经是副总了；同样沙正阳通过林春鸣进入了茅向东的视野，然后逐渐被茅向东所赏识信任，也才有他今日的市长助理。
在每一个岗位上你的表现，自然有人看在眼里，同样你在每个岗位上所接触的工作和人，同样也许会在未来的工作中带来帮助和支持，这就是一个不断成长和成熟的过程。
离开了长河集团，不代表未来长河集团的资源就用不上了，不说尤万刚现在还是中石化老总，就像长河re太阳能项目一样，如果不是长河集团的雄厚资本和他本人在其中的人脉关系，沙正阳也不可能这么轻松就能为秦都市招来这样一个项目。
同样离开了发计委，康广量和卿剑锋这些资源未来一样用得上，你不能一拍屁股走人就忘了一切，日后有用的时候再去找上门，平时不烧香，临时抱佛脚就没有那么好使了。
多走一圈儿，就多了一圈儿朋友同事，这不是坏事，但关系感情都需要经营维系，也许你懒上那么一两回，那层关系也就慢慢淡了。
第八卷 第九十一节 政绩(4/6)