0个人。公关事务部的主任,是跟了他一段时间的花秘书。
第三个成立的是质检部,全是技术过硬,思想好的建设专业人才,20来个人。成立的当天,做完动员,采取民主选举的办法,选出了一正三副。之后,就用一个大面包车送往省城,检查16个队的盖楼情况。
不知是否他也听到了,旺三嫂成立乡贤会的事,第四个成立的部门,是谁也没听说过的,建设贤能办公室。
从退休的工程技术人员,返聘了一些回来,有几个还是祖传数代,做传统雕梁画柱老艺人。这个办公室,他亲自抓。听说以后还会从国外,国内招聘专家。
之后成立业务一部,业务二部,一直到业务八部,全有煮饭婆,去操办。
二层单位整合完毕,19个单位所有的办公人员,就彻底消于无形,融合进神龙建设。
此时不按常理出牌的狗哥,才和小蜜蜂关起门来研究了半天,确定了高层高管,也是学习纺织厂,董事长下设6个高管,党委书记、武装部长,工会主席,建设总监,事务总监,和法务总监。每一个高管配备一个数人不等的工作办公室。
不但没有减去一人,还招聘了数百名精壮的汉子,不断充实到省城的16个队。这种真抓实干,让想干大建设的分管副县长非常满意,不断总结,提高到沂蒙山建设创新的高度。
狗哥也真没有委屈了自己,找了一个卖冰棍儿的红颜知己,明铺暗盖就是大家选择性的忘记了。
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