从共同的模式。这是我刚做心理分析师的时候，导师就特意强调过的。
一个大老板和一个小职员，平时遇到的事情可能不一样，但他们的心理问题类型并没有什么区别，我们只要观察他的行为模式所反应出来的行为特征，就是俗话说的共同的人性。田仲络的行为反应的心理特征并不复杂，首先是一种转移补偿心理。”
阿全笑道：“丁老师又上课了！”
尚妮：“你别打岔，上课不要乱发言，让丁老师好好讲！”
丁齐接着说道：“很多特别爱显摆的、甚至特别膈应的人，往往潜意识中是自卑的，既要强又缺乏自信，所以迫切希望通过某种方式让人注意到自己的存在。
这种人往往又很敏感，常常处于一种自我怀疑的状态。说到底还是自我不够充实、内在不够包容，才需要借助这样一种外在的形式，获得一种被关注的满足感。”
冼皓插话道：“这种人我见过很多，但田仲络好像不是这种情况，田大老板可不是没底气的。”
丁齐点了点头道：“是的，田仲络又是另一种情况了，稍微复杂一点。这个人其实并不装逼，事实恰恰相反，他已经非常、非常低调了。奇岩境境主这个身份就不用说了，这是绝不可能在外面公开宣扬的。坐拥那样一片方外世界却不能让人知道，简直如锦衣夜行啊。
另一方面，我虽然不知道他是做什么生意的，但想必非常有钱，买卖做得很大很成功。他在一些政商小圈子里应该有很多人脉交往，但是大众舆论中，谁又知道他这样一位成功的企业家与收藏家？根本连听都没听过，甚至在网上都搜不到他的新闻。”
232、有眼不识金如意(7/9)