刘备三顾茅庐的故事，早就老少皆知、家喻户晓了，它通过刘备诚心诚意，一再邀请、拜访有专长的贤才，充分地告诉了我们，刘备和诸葛亮在招聘和被聘的过程之中，棋逢对手，将遇良才。
三顾茅庐的故事源远流长，广为人知，流传至今，早就成为世间美谈。
对于今天我们的人事招聘有着很好的一个借鉴作用。古为今用，他为我用。
龙九啸认为：现在在人才招聘中，如果有一位老板礼贤下士，能做到三顾茅庐，贤才英才早就得到手了。千万不要整虚的，这点至关重要！
在人事招聘中，老板的诚信很重要！相对应的支持要配套！
可惜，世间大多是沽名钓誉、叶公好龙之辈，说是要招聘英才，共图大计，共展宏图。
可是等真正的龙来了，反而吓了一大跳，原来喜欢的是假龙。这些老板就是典型名不副实、表里不一的人。他们只唱高调、不务实际。
这里有个真实的小故事：
三个gao科研的教授，在医学上也是很有成就，至少是颇有建树，于是有了一些科研成果。
于是想私下做点事情，注意这里说的是“私下”。你懂的。既想捞点私钱，又不想丢掉公职。就是我们常说的挣外块。
其实大可不必，知识就是力量！知识就是财富！科技就是生产力，科技就是赚钱的源泉！
这三人悄悄成立了一个什么“蜀科保健品营销公司”，龙九啸都忘了当时是保健品营销公司，还是医药保健营销公司，反正就是那么回事。由一位姓王的出面负责。
其中有一个产品是用破壁的灵
反观三顾茅庐(1/8)