大旗。历史上不要脸的人都会这一招。哦！
在三国这个兵荒马乱的年月，要成大业，必须要有一块像模像样的招牌。管你是金字招牌，还是铜字招牌。只要能唬人，就是好招牌。
2、把握时机，主动出击。
有了好招牌还要主动出击。不能守株待兔，尤其是老刘这种创业型的公司。之所以称之为老刘，混了几十年，都47岁了，马上就要到知命之年了。
一个三无企业，如果指望人才主动找上门，还不知道等到猴年马月。于是，老刘同志，就采取——
熟人推荐、朋友转发，挖别人墙角方式，来主动搜集和网罗人才。
有面子，可以办事，有镐子，可以挖人。
面子和镐子，就是刘备当时的手段，也是出奇制胜的武器。
3、策划好公关事件，并产生公关效应，树立雇主品牌。
所以这才有刘备三顾茅庐的种种之举。才有刘备一而再，再而三“礼贤下士”的动作，就是为了博个好名声，也说明刘备很爱惜人才，尊重人才，渴望人才。
桃花灿烂迷人眼。刘备为什么一眼就相中诸葛亮？
1、看学历，够用就行。
虽然诸葛亮没有刘备曹操教育环境好，龙九啸这样一说，可能有朋友又不愿意啦。
那我们来看看：
刘备的老师是卢植（官至尚书）、曹操的老师是乔玄（官至太尉，太傅，洛阳名儒）、许劭（著名人物评论家）等，要么就是达官显赫，要么就是知名人士，都是上层建筑的人物。
卢植---既是刘备的恩师，又是曹操的偶像
刘备招聘的经验(5/8)