她10万块钱买房，还将家中的奔驰给她开，这种跨越雇佣关系的行为导致保姆内心膨胀，企图从这个家中得到更多，于是才会产生犯罪念头。
毛花菊在会稽、淞沪做保姆期间，盗窃了雇主家茅台酒、首饰及其他保姆现金。在三名雇主家实施盗窃行为，均被雇主发现，退还相关财物后被辞退。
“我妹妹看中她人老实，经验老道，谁知道家政公司帮着她欺瞒那些黑历史。”提起毛花菊，周孝哲的哥哥难掩怒意。他所说的黑历史是，毛花菊曾因盗窃钱物被前任雇主辞退，更是一个负债累累的赌徒，“这些事情我们都是在出事后才知道的。”
可是，这是一个有前科的惯犯！家政公司为什么没有了解到？
如此一位劣迹斑斑的保姆，究竟是怎么混进家政公司的？
这次事件的背后揭露了一个令人发指的真相：
即有些家政公司对保姆的要求太低，从不调查保姆档案。他们认为调查成本太高，而且需要耗费大量时间，在应聘保姆的时候只需提供身份证和健康证，会做家务及fu务态度好即可上岗。
然而一旦有“案底”的保姆上岗，雇主的人身利益将受到威胁。
随着二胎政策的放开以及人口老龄化，人们对于保姆、月嫂等需求逐渐增大，加上消费观念的进步，近两年的家政fu务市场可谓十分火爆，而现在所有雇主关心的问题是，除了签订合同，该如何保障自身的权益呢？
在选择保姆或月嫂之前要先选好家政公司。
一家正规的家政fu务公司，在应聘后会对人员进行背景调查，一旦发现有黑历史的人员，立即“拉黑
59章 保姆纵火案续(5/7)