无理取闹。这也是老三线厂思想僵化，停滞不前的重要原因！
走过场，空谈是要误国误民的。尤其是企业的领导干部，三线厂的领导，不能走过场，更不要流于形式。
这种“走过场、流于形式”的工作方式十分要不得，一旦出现上欺下哄、瞒上欺下，只能让很多工作不能落到实处，甚至产生严重的后果。
领导就要从严从实抓好工作，靠作风做事，靠实干兴邦。真正做到深学、细照、笃行。
5、打破条条框框，深化改革
发现问题，就要着手解决。深化改革是企业继续前行的必备条件！
深化改革，就是解放思想敢于突破陈规，就是放开手脚打破条条框框。勇于破除陈规陋习，确保改革取得实效。
实践发展永无止境，解放思想永无止境，深化改革永无止境，停顿和倒退没有出路。
既然是深化改革。就得“不拘一格降人才”，绝对不能被条条框框绑住手脚。
把深化改革放到当前发展的棋局中，才能体会这一战略部署的重大现实意义。
全面深化改革就是要敢于啃硬骨头。敢于涉险滩，既勇于冲破思想观念的障碍，又勇于突破利益固化的藩篱。
充分了解改革呈现出啃硬骨头多、打攻坚战多、动奶酪多的新特点。执意破常规、闯新路，如何打破利益藩篱，就成为主要着力点。
改革既要动传统既得利益n体的“奶酪”，也要动新兴利益n体的“奶酪”，改革者更需要有“刮骨疗伤”的觉悟和“拿刀割rou”决心，需要有“革自己命”的政治勇气。
深化改革的
第149章 外行跨界（求v收）(2/7)