认识，对“工匠”多一份尊重，多给工匠提供展示才华的舞台。
培育工匠精神，重在营造“匠心文化”。
在世界产业分工格局中，影响华夏制造质量和品牌价值提升的一个重要原因，是缺少一种“匠心文化”。
不论是天朝制造、天朝创造，还是天朝智造（智慧的智，智能的智），核心都是人，因此工匠精神就是要让从事制造的生产者具有精雕细琢、精益求精、追求完美和极致的“匠心理念”，其中最重要的就是“匠心文化”的营造。
在军工行业，我们要采取提高质量标准、增强行业自律、提升精品价值等手段，努力形成天朝制造技术精湛化、军品精品化、质量价值化的行业环境。
求产品精致化、工艺精细化、流程精密化、价值品牌化，从打造生产前精心设计，生产中一丝不苟、精雕细琢，将每件产品都当成艺术精品去对待。
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以上这些内容就是老大苏强的看法和见解！
的确很到位，感触颇深，见解深刻！
龙九啸，喜欢这种锐意进取的见解，就让老大复印了一份，留作欣赏。以飨读者！
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在龙九啸看着来，外行领导内行是很正常的事情！
外行的人非要去做内行的事情。
外行领导内行司空见惯，但真正能虚怀若谷、勤于学习做一个好领导的“外行”真的太少。
抓细节，玩伎俩！
这是许多外行领导最常用的方法，技术我不懂，但各种细节总能找到毛病，这一找出来，不就显得领导“有能力”了。
第149章 外行跨界（求v收）(5/7)