多少就是他的，继续说：“还有，老萧，员工数肯定还要再次引进200位左右。因为明年，我们的大话西游开始运行。现有的人员，肯定不能够满足需求。再则，张宁的事业部，今年也要上线游戏大厅。人员紧张。其实不止是他们二人，觉得人手不够。连燕京的老徐，还有不说话的老谭，包括老萧你自己负责的部门，是不是都缺人！所以，接下来就是把人给我招起来。”
人事问题，虽然是老萧在负责招。但是拍板，还是陈楚良说了算。
公司缺人不是一天两天的事儿，只是一直没有决定大批量招员工，这个口子一直没打开。
现在陈楚良一次性就放开了一个巨大的口子，同样也是让公司快速加满新鲜血液好拼一拼。
听了他的话后，众人沉默着。
公司的人才的确严重的缺。
但好在大家咬咬牙还能挺过来。
只是，随着有为科技不断壮大。
就不得不解决人力资源问题了。
陈楚良给老萧吩咐了继续招人一事。老萧同样是把这事儿记在心里，下去立刻让人力资源部门发布招聘的公告。
在老萧心中，只有跟着陈楚良这样的创业者，才会感受一种工作上的激情。老萧激动地说：“陈总解决了我们企业发展事业部今年两个难题。我这里没任何问题了。又是圆满完成任务的一年。”
老萧作为管理型的人才，只能从管理方面去搞好自己的事儿。他的难题就是员工待遇和人力资源。陈楚良把这两个问题解决了，老萧轻轻松松。
陈楚良说完影响整个公司稳定的两件事儿。并没有闲着，又看
第583章开发第三款网络游戏(2/8)