头看着黎辉：“黎副总，到底遇到什么样的困难了呢，和我说一说，难道是挑选人员进入九方动车公司工作的事情？”
黎辉将条子全部给了谢振华，然后道：“您看一看，这么多人，我也是第一次发现，原来我们厂简直就是藏龙卧虎，平时不显山露水的人，居然有你完全就不知道的关系。”
谢振华接过这些条子，大致翻看了一下，然后将它们用力的丢在办公桌上。气愤的道：“这些人怎么能这样呢？黎副总，你给我记住，凡是走关系开后门的人一律不行，这次进入九方动车公司，必须凭真本事。”
谢振华准备在红星厂挑选三、五百名技术过硬，经验丰富的员工进入九方动车公司工作。这是在办公会上已经通过的，也取得了大部分高层们的同意。
这么做倒不是要抽空红星厂，谢振华也一点不担心红星厂的人才流失。他对九方动车公司寄予了很大希望，决心要将九方动车公司快速的发展起来，形成规模，这三、五百名成熟人才就显得非常重要。
红星厂家大业大，有员工数千人，抽调三、五百人，还不至于伤筋动骨，这三、五百人掉入九方动车公司之后，红星厂会再招聘数百人进行培训。
以红星厂深厚的底蕴以及成熟的培训模式，估计过上几年。再新招收的这数百人，他们会渐渐成为骨干力量，完全能弥补这次抽调走的数几百人。
所以谢振华坚决在推动这件事，只是没想到红星厂这么多人都想去九方动车公司，这有一点出乎他的意料。
黎辉点一点头道：“谢总，有你的这句话，我就知道该怎么办了，我们会出台相关的挑选细节，只有技术
第569章 都挤破了脑袋(2/6)