寒来之前，他是公司的第一人。
他在公司呆的时间太长了，前一个老板知道他的能力。
自己也为公司，勤勤恳恳的做了大半辈子！
所以前一个老板将一切交给他，信任他，可是新老板不会这样！
你为公司再兢兢业业，也是没用。
你不是帮我的，我没看过你的忠诚，能力！
这是小事！
重要的是新老板想要掌控全公司，有威信力！
想要有威信力，就必须要拿一个人开刀！
总经理，就是最好的！
老板还要一个信得过，忠诚的人。
自己掌控公司太久了，和员工感情不弱。
老板会放心将一切交给自己？
不可能！
他肯定会再培养一个新的！
作为自己忠诚的下属，那才是值得信任的！
这就涉及到了金字塔的构造！
总经理是公司内可以晋升的最高层，他一走，下面的人都可以动一动！
从部门经理，到各个阶层！
这就产生了员工的动力，一些有志向，想要拼的员工，就开始努力了！
这样的员工，非常多！
谁不想往上走？
这就有利于老板的掌控，老板需要的就是这样的员工！
你的努力，我能看得到。
我也提拔你，让你勤勤恳恳为自己做事！
全公司的员工也知道了，威信力，瞬间有了！
一个个最忠诚的下属在这个过程中，也培养成功了
第三十四章 权力的洗牌与金字塔的构造！(2/5)