重影响梦工厂的股价。’
这是一点计划也没有。
是否影响股价，梦工厂管理层自会评估，这不是陆元亨的责任范围，他作为梦之队ceo，只需要把精力放在如何提升梦之队的利润上，但他没有这么做，这说明他对梦之队没有一个清晰的发展思 路，只想抱着总部连锁店的渠道好处得过且过。
听完陆元亨的汇报，陈维云就开始考虑更换梦之队ceo。
去年是实施轮值制度的第一年，陈维云没有动陆元亨，今年他会把陆元亨调到梦工厂乐园担任负责人，将军澳乐园的经营已经趋于成熟，营业额非常稳定，目前的经营重心是搞建设，开发大屿山乐园，比较适合陆元亨。
原负责人谢至荣调过来主管梦之队，这位谢先生是原时空新鸿基集团的首席执行官，管理梦之队绰绰有余，四年后他要轮值到梦工厂集团担任ceo，到时再让叶承志接管梦之队。
陈维云手下这批ceo，未来都要在三大集团完成轮换，必须熟悉任何一项核心业务。
当然不会再包括陆元亨，‘有能者上，无能者下’，梦工厂从普通工人到ceo，谁也不能打破这个规则，陈维云愿意帮助员工们成为富豪，却不会让梦工厂成为富豪们的养老院，无论他是谁。
“亨叔想喝点什么？”邱舒贞等陆元亨落座，过来招待他。
“你亨叔中意喝人头马，问什么问，去拿啦。”陈维云不着急透露调职的决定，他会顾及陆元亨的颜面，谨慎操作，等时机成熟，他会和陆元亨深谈。
两人不是普通上下级，称的上沾亲带故，即使陆元亨将来得知陈维云让他离开管
755、调任(3/5)