的体量。”
“都是怎么做的，竟能凑出来三个上市公司？”
“吴铭老师对堂总原公司fu务的几百家企业分析，把质地优秀的挑出来分别游说。”
“可他们、怎么就愿意被整合？”
“给他们讲故事嘛，你看，我现在不就是在给你讲故事吗？”
“好吧，我喜欢听江老师讲故事。”
不到三十的女人，辅导孩子一样培训一个四十岁的女人，想想都好笑。
江疑接着讲公司文化的第二重点——和谐、从容。
“大家都知道吴铭老师的经历，但说起那段往事，他总是淡然一笑：‘这区区一年时间算什么？’问他为什么能那么从容？他说了两个成语——人命关天、天命所归。人命即天命，受天命者，没成大任之前，老天都不会让他死，所以从容。芸芸中的俗人做点小事儿，周期短，所以也短命、也活得急切。”
吴依人大笑。
理念后是理论课。
第一课，不消一个小时，五千多字的《道德经》，吴依人竟可以摇头晃脑地背出来。曾自称学霸的她现在很得意，但很快就傻眼了。
“今天的培训就先这样，你回去收拾一下，还要赶明天上午的飞机。”江疑说着，把讲台上一摞书抱过去给她：“这些教材，你拿回去慢慢学习。”
“这些、全都是啊。”吴依人几乎被吓住了。
江疑逐一翻给她看，“这本是王子夜编写的《上古社会体系研究》，重点阐述那一时期的社会生态、礼俗和伦理；这本是吴回写的，《山海图的体系重建》；还有东方老师的《分化论》，
书山无路(3/6)