厂长挖了过来，老板总以为能干厂长一来就能立竿见影改善管理，多出产品，少些质量问题。
殊不知，本来新厂长来了，总得先熟悉熟悉情况，才能劈出自己三板斧吧？总得找出问题所在，才好对症下药吧？而且做这些熟悉情况的工作，还不能影响每天的进度，没干过这类事儿，就不知道啥叫“万事开头难”。
然而，老板的姐夫被撤掉厂长降为工段主管后，明里不服从管理，不配合整顿和改进，暗里还指使以前任人唯亲时，那些总是占便宜而现在占不到便宜了的那些工人，专门在暗里使坏！不仅不服从管理，明拖暗抗，甚至还人为制造质量事故，人为拖延进度，弄得新厂长深陷泥潭，举步为艰，一混半个月下来，没有见到好转不说，还天天出问题、闹纠纷，老板的亲戚们就qun起而攻之，天天在老板耳朵边告恶状，于是老板就认定这个厂长是徒有虚名的，是在原厂骗吃骗喝的，但又是自己千请万请才挖来的，又不好说要辞退，就拿冷板凳给新厂长坐，结果刚满一个月，新厂长就胀着一肚子气，黯然自行离职了。
这种事情，盛莲在她任外观设计师那家厂，也亲眼见识过的，她工作才不到两年，就经历了那个设计部先后被挤走了两个老板从其他知名企业挖过来的设计总监！
那么，温馨港湾家具公司也是典型的、老板独资的私营企业，老板老板金克木的老婆，也就是老板娘冯韵，老板的儿子，即少老板金生水，还有老板的舅子、妹夫，侄儿、侄女，一大帮子，都在公司任职，私营企业总是要用不少家人亲戚这一点，与地球上的私营企业并没有分别。
林镇元、盛莲和夏荷开始观摩实习的近一
032 私企也绝无低人一等的自卑感(2/9)