对的情绪。
如今的研究团队一共有5个人，研究的负责人名为元学贞，带领这几个研究员进行研究工作。
元学贞乃是博士学位，可以说是脑电波领域专家级的人物，今年四十岁，自从毕业后，一直在从事这方面工作。
“刘刚，欢迎你的加入。”既然是丁杰带来的人，非常欢迎，而且研究团队人多一些，工作的进展也会越来越快。
丁杰继续说道:“未来元博士是研究团队的一把手，刘刚是团队的二把手，其余的研究人员，都要服从两个人的研究工作。”
没有上来就把刘刚放在一把手的位置上，而是选择一个二把手，这样才是最合适的。
毕竟资历在那里摆着，刘刚的学历与研究经历都比元博士低一些，很难让另外研究员服从工作。
这研究是一个团队工作，若是因为领队而产生隔阂，让团队的工作速度降低，有些得不偿失。
所以让刘刚做个二把手，慢慢的展现自己的能力，是金子总会发光的，未来所有人都会知道他的实力。
到时根据能力在调配一下工作人员的位置，就不会产生任何问题。
“没问题。”元学贞觉得丁杰的分配很合理，毕竟是亲自请来的人，肯定会有些能力的，做个二把手的位置，也是合情合理。
另外几个研究员也没有任何意见，一切都在向着好的方向发展。
...
接下来没过多久，光刻机研究所的事情也有了着落。
这是一家私有制的研究机构，由于公司经营不善，濒临破产，所以无法维持光刻机的研发工作。
第182章 研究所二把手(3/4)