西。所以今后，技术人员可以申请研究项目，找董经理审批，研究有成效，我们会根据实际应用效果，重奖！。生产人员只要按规定时间完成生产任务，同样有奖励！”
市场经济时代，要让员工安全，无非是稳定的工作岗位。但要让员工更加主动积极，那必然是需要利益刺激的。
“虽然我买下这个种子公司才不过几个月，但实际上种子公司让我有了更大的发展空间，”林涛继续说道：“对于种子公司的发展，我也寄予更多的希望，年底了，每名员工将得到三倍工资的年终奖。公司里还要在研发、生产和保障等方面各评一到两名优秀员工，每名员工奖励一千元！我希望咱们公司的员工都能有钱过个好年，过完年后，更有劲头接着工作！”
林涛的话说完，底下响起了热烈的掌声。
有个员工大着胆子喊道：“林总，你太伟大了！”
林涛笑着说道：“不是我伟大，是你们努力工作赢得的这些，明年如果业绩更好，那奖励还会更高！”
在员工们的欢呼声中，林涛和董经理走出了会场。
董经理笑着说道：“这段时间林总一直没来，我听底下的员工们报怨，咱们种子公司是不是后娘养的，这老总经常不来，咱们的工作领导也看不到，都没信心了，今天你这会一开，我想接下来这一年，我都有信心了！”
林涛笑着说道：“实在是分身乏术啊！种子公司都是老员工，工作流程什么的都清楚，你也是老管理了，我放心。我还有其他的产业，都是新搞出来的，管理层是新的，员工也是新招的，不盯紧了，容易出问题。这不，前两天还有个店长因为贪污被带
第一百五十章 谁有新成就，重奖！(2/4)