都使出了浑身解数，忙着找劳资科，忙着找厂领导，想尽一切办法办“病退”，想借此给自己的孩子解决工作问题。
说实话，哪怕真办成了，他们的孩子到单位也就是个搬运工。
可问题是，这是一辈子的事儿。
那年头，所有人都只有一个念头，不吃公家这碗饭，根本没地儿吃饭去。
所以为此，各个工厂的领导们也很为难。
一边是可怜天下父母心，都是当爹妈的人，感同身受，知道工人们的确有实际困难。
另一边却又是厂里离不开这么多基层骨干，要知道这些老工人技术属于最纯熟的，可是各个车间的顶梁柱啊。
于是情理和政策又很难平衡了，不断扯皮的“攻坚战”就这么展开了。
这样的事儿“北极熊”自然同样在所难免，而且因为厂子的福利待遇特别好，反倒为此闹出的响动更大。
而“北极熊”的郭书记可倒好，大溜儿肩膀，遇上这种事儿自己不但躲了，而且还故意把这件事甩锅到了水清的脑袋上。
这老小子可还惦记老婆进的谗言呢。
他就故意穿小鞋，让水清作为厂办的代表，负责协调工人和劳资科之间的矛盾，偏偏还一点越线的权力不给她。
就一句话，严格按照政策，能办的办，不能办的不办。
想想看，那她的压力能小的了嘛。
为了这事儿，水清可受大罪了。
因为要是严可沿儿的，正赶上老职工退了，那边儿子女岁数也够。
她还能替工人跟劳资科协调一下，通融通融，想办法给办了。
第一百四十九章 阵痛(4/6)