行的一面，下了个相当粗暴的命令。
说如有人再旷工、或请假，借故不来，或是与‘第二服务公司’发生矛盾的。就会视其为故意和公司作对。这样的人，公司是不敢用的。正式工，会取消其一切奖金补助，也不再另行安排职务，就让其安心喝茶，拿工资的好。合同工，会解除劳动合同。
这一下可掐到大家的命门上了。
想想过去的那段日子，多数人脸上都抽抽了。
更让人没想到的是，洪衍武后面的解释，居然很难让大家挑出不是来。
“我知道大家出于义愤，出于对朱震凡的理解和同情，出于同事之间共患难的友情，有些事儿想不通。这很正常，我也能理解。”
“我也一直强调公司是大家的公司，希望大家能多些责任心，多提出自己的意见，咱们共同把公司办好。”
“可问题是，虽然大家都是为了公司好。可有些时候，到底怎么做才是正确的，每个人的答案会有所不同。这个时候怎么办？是听我的，还是听你们的？是听公司领导的，还是听基层职工的？”
“你们别跟我讲什么民主，说什么少数服从多数。如果是这样的话，那公司还要领导干什么？何况如果真的如此，那么我们这个服务公司压根就不会存在。想想看，当初你们有谁愿意来这个公司的？”
“你们也不要指望你们一闹情绪，公司领导就做你们的思想工作，跟哄孩子似的哄好你们。如果每件事都要说服你们每个人，那公司领导要花费多少精力，又要耗费多少时间？那还有精力干正事吗？”
“告诉你们，我们的服务公司可不是混日子的衙门，
第二百五十七章 豁然开朗(5/7)