电子相关技术也有很深的研究，很多想法与我不谋而合。我准备请他担任欧派电子的总经理，负责欧派电子两条生产线落地生产和所有科研项目的管理。”
王部长难以置信，“这么大的项目，你竟然准备让一个三十多岁，从来没有接触过电子行业的年轻人来主抓？”
孙祖杰笑着说道，“王叔叔，我今年还不到三十，既然组织都敢把这么大的胆子交给我，我为什么不敢让郑飞同志试一试呢。
既然这是一个前所未有的开创性工作，就应该大胆的任用年轻人，不在乎资历，不在乎级别，要是没有这样的精神，这个企业是办不好的。”
王部长听孙祖杰这么说，思考了很久，然后果断说道，“电子部的工作我来做，你名单上的专家不可能全部给你。在不影响到国家重点项目的情况下，我尽量多给你一些人。”
王部长顿了顿，“郑飞同志我不了解，你立刻让他入京，我要见见他。这么大的项目，你作为抓总的，负责制定方向我可以放心；但是这个郑飞同志是不是一个合格的管理者，我不放心，必须见一面。”
孙祖杰点点头，他很清楚王部长说的在理。对于郑飞同志，他虽然有些拔苗助长，但是他相信能够创造出未来华国骄傲的人一定不会辜负他的推荐。这一点，在他与郑飞的几次接触中，他就已经看出来了。
郑飞目前还是军人，他此时从京师回到驻地不久，正在从事辽东石化项目的建设，所以郑飞接到总部发过来的调令时，就有些丈二和尚摸不着头脑。
调令相当紧急，命令他立刻返京，甚至连火车票都买好了，所以他只好跟妻子交代了一番之后
第126章组建团队(3/5)