么花来。
当然这也跟孙祖杰的表现有关，随着他赚的钱越来越多，高层对他的信心也越来越足，所以以放手的方式鼓励他大胆开拓。
对于华投驻外部门发生的巨变，最早反应过来的就是一批有背景有关系的人。老人们都有子女亲戚，自己苦了一辈子，甚至很多人的人生沉浮还连累了家人孩子。
所以如果能够合法合规的让子女过得好一点，他们当然也很乐意，于是各种各样的人物以各种方式进了华投。
孙祖杰对于这些人是有规划的，把他们放在华投，是一个大好事，别人避之不及，他是来者不惧。当然这跟他的背景也有关系，本质上他也是这个圈子的一员。
甚至于有一些管教子女严格的领导，他还请老丈人帮忙说话，劝说他们让孩子来华投见见世面，这对他们的未来是有好处的。
在他看来，除去背景不谈，这些与杨希背景类似的同志，本身都是受过不错教育的，大部分又经历过人生的波折，接班人不是白说的，所以不管是见识，还是工作能力出色的不在少数。
孙祖杰让国内外专家对他们进行培训，然后放手使用，把他们的工作挂在港岛，但是都派到国内，有经营能力的放到了欧派电子各个电器部门，公关，销售，管理收入与工作业绩挂钩。
还有一些放在华投人力资源部，有了他们，欧派电子和华投研究院这几年在国内调动技术人员时，就顺利了很多。
孙祖杰的做法实际上是未来国外那些投行的通用玩法，只不过被他提前了。所以一来二去，在这个圈子里，孙祖杰夫妻带动了不少人富裕，而且这些都是合法合规的收入
第204章 压力(3/5)