所日子过得苦巴巴的，要是放开了让华投挖，估计很多单位都有可能散了架子。
但是话又说回来了，华投干得确实好，出人意料的好，人才往做得好的单位流动不是应该的吗？
到这个时候，所有人都看出了华投崛起后，对于华国科研领域巨大的冲击。孙猴子为了挖人花样之多，让人叹为观止。
这两年他又搞出了什么积分换专家，积分换八级工等等招数，让很多单位防不胜防，也该给一个说法了，国内技术人才的流动到底应该怎么做？
所以科委的宋主任想了想说道，“我看召开一次会议，咱们对于人才的流动定一个方案出来，彻底解决科研单位的人才流动问题。”
孙祖杰笑了笑，终于把你们逼到了这一步，改革某种意义上就是倒逼，人才流动到华投，总比大量出国来得好，毕竟个人出国热已经兴起了呀。
电子部闵部长插了一句，“还有国内技术转让问题，也要一并考虑到。华投挖我们的成果几乎没费什么代价，可是他们的技术转让却贵的要死，我们的亏吃得太多了！”
带着大眼镜的部长同志一边说一边对着孙祖杰瞪眼，孙祖杰嘿嘿笑了两声没有做声。不就是天翼联络的程控电话系统卖得贵了一些吗，有必要这么说话吗？
部长同志如果知道孙祖杰的想法，肯定会用手敲他的脑袋，那是贵一点点的事情吗？技术转让，合作公司，前前后后，电子部最起码被敲走了数亿人民币。
而华投挖人挖技术呢，几乎毫无代价，华投如果人挖不到，就想法设法用类似星期天工程师这样的方式，取得相关专家的帮助。
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第344章 顿悟(2/4)