“我勉强算是半个企业管理专家。”
“有些谦虚了。”
“哈哈哈，老铁说得没错。我这辈子都在搞工业，卖过雪糕，搞过汽车，做过研究，还管过电子，现在是做地方工作。
下面的企业研究所见过很多，我现在最喜欢的就是你们华投，朝气蓬勃，看着跟建国初期的企业差不多。”
孙祖杰连忙谦虚的说道，“两位领导，你们都太夸奖了。我实际上做得不多，就是加强了企业的管理，理顺了一些分配制度，现在都还是半拉子工程，我要做的还有很多。”
铁主任点点头，“你还想做什么？”
“建立现代企业制度，同时解决企业高层的激励问题，做不到这些，华投现在的辉煌很有可能会昙花一现。”
闵老板关心的问道，“有这么严重吗？”
“我们的管理已经算是不错了，但有些事还是防不胜防。但要是管得太死了，灵活性不够，竞争性又不强。
我看呀，国企不管是承包也好，还是放权也罢，都必须解决好高管的激励问题。”
一边说，孙祖杰一边摇头，摊子大了，他只能放权，可是一放权问题就来了。
尽管他是软硬兼施，让他们不要着急，可是人的贪欲真是太可怕了，这两年还是出现了不少问题。
当然这是任何国家都避免不了的问题，说到底他只能做到增加贪腐的成本，而并不能彻底解决问题。
闵老板听完，也开始摇头，“就算政策允许企业管理层激励，机关事业部门又怎么办，是不是也要改？其他问题姑且不论，这么干老百姓怎么看，
第382章 三个专家(2/5)