械厂为基础组建，李焕民可以从全国的机械口挖人，同时利用好自身军工企业的强大研发力量做到重工设备的进口替代。
所以李焕民需要汇报一下华夏重工的进展情况，最关键的是，孙祖杰根本没有提及他需要从哪些产品开始做起，很显然孙祖杰在考验他的眼光。
事实上孙祖杰确实是这么想的，李焕民这几年是表现的不错，但是他记忆中的优秀人才多得很，比如华投现在就投资着湘省一家焊铁厂。
更比如交通部有一位快退休的副处长被孙祖杰请到了华投，他将组织牵头成立一家港机企业。
所以记忆中毫无名气的李焕民需要表现出能力，这样孙祖杰才乐意把这个华投一级子公司交给他。
而对于此时已经离退休不久的李焕民来说，他对这个一级子公司总经理的位置志在必得，如果能顺利接任，也就意味着他进入到孙祖杰的核心圈子。
孙祖杰也许无心搞什么小圈子，但是这几年他为了稳定人心，给华投的高层和核心科学家提供特殊的福利，后来又让其中一些人入股一家公司，某种意义上就是搞起了一个小圈子。
所谓雁过留声，人过留名，孙祖杰虽然做得很低调，但是向李焕民这样的中层只要留意，还是知道的。
只要进入这个小圈子，根本不需要担心日后一家的生活问题，只需要一心工作就好。甚至于如果想做一番事业，也可以得到资金支持，就算是作为华投的竞争对手，华投也同样会进行投资，当然前提是不要以权谋私。
而要想进入这个小圈子，唯一的条件就是能力，没有能力，在这个圈子里寸步难行。当然了还有一个
第431章 夏天(2/5)