上头的任务就行。
对于这群蝗虫，普通的互联网公司根本下不了狠心去处理，因为这代表着活跃、用户数等等，因为这关系到公司未来、上市、股价。
诸多网络游戏对于外挂、商人为什么下不了决心？原因同样是如此，更有甚者游戏公司的员工会和游戏内的大商互相勾结，操纵游戏道具的爆率、价格，以此从中牟利。
没有绩效管理，企业谈不上管理，因为一切的管理都是为了产出更好的绩效，当下绩效考核最常用的模式主要还是集中在‘kpi’考核，但kpi考核已经无法适应互联网现代企业的管理。
kpi是传统工业时代管理上的创新和管理上的成就，在工业时代的时候kpi的出现只改变了一条路，那就是改善效率，kpi能够反映对效率的改善。
但是在互联网时代kpi已经反映不了了，互联网产业特别容易量化考核，所以特别容易进行kpi考核，这也就导致kpi逼迫着公司员工很容易在kpi考核中迷失自己。
不把重心放在如何改善产品，不把重点放在怎么改善用户的服务体验，而是改善kpi指标，要知道粉饰kpi有无数种投机取巧的办法。
相对于其他的互联网公司又是上市、股价的压力而言，比临这里就没有那么大kpi压力了，员工们可以放心大胆的着重于改善用户的体验上。
大老板不缺钱，也不急于把比临这款软件打造成千万用户的爆款，然后再倒手卖出去。
魏昆是不差钱，但每一笔钱每一分钱也都是要用到刀尖儿上的，所以对于这群蝗虫自然没什么好感，在赏金获取的方式上，他让程
第一百八十五章 软件的蝗虫(2/4)