领导和实权在握的大科长，在谈话室的各种表现。
无一例外，第一天的谈话，没有任何结果。被个别约谈的领导们都信誓旦旦，直言自己没有贪污受贿。
在外面忙着收集证据的本地纪委工作人员肯定会很辛苦，毕竟想要撬开久经考验的领导干部的铁齿铜牙，没有够份量的证据，自然是不成的。
其中，肯定有阻挠者伸手，倒不是官官相卫，而是一潭死水的县四套班子，党委、人大、政府、政协，很久没有经历过如此大阵仗的动荡了，官僚本能地趋向于抱团取暖，警惕着权利大增的纪委，对四套班子的固有格局，造成任何冲击。
对于体制内的既得利益者阶层来说，培养一个领导干部不容易。哪个局长都有丰富的基层工作经验，换言之从人才济济的乡镇街道拼杀出来的胜利者，其中固然有关系户、背景深、后台硬的人，不过他们本人的素质和水准也是相当可观。
譬如我们单位的前任老大，对各个下辖部门的情况了如指掌，各种数据牢牢地记在心里，别的副手还需要秘书准备稿子，他在开内部会议的时候，往往脱稿演讲，思 维非常清晰，各种案件、群体性事件，简直信手拈来，不仅没有枯燥感，还让被领导的稿子弄地昏昏欲睡的我们陡然精神 起来。
有相同本领的人，据我所知，在县四套班子里有很多，在他们身上，我才看到什么是胸有成竹。可惜，这些人格魅力很丰满的人，手中的权利也很大，一旦没有党内监督、群众的监督，为退休后的生活谋取一己之私，简直就是在考验人性。
我感觉世上的聪明人，都被网罗进入体制，偏偏就是这群聪明人，掌握权
第二十四章 饭局潜规则(3/4)