，才会对公司有归属感，当然，不排除那些喜欢跳槽的，毕竟凡事都有个例的。
给刘琳琳打了电话，大约过了二十多分钟，刘琳琳微微喘气，手里拿着图纸进了赵小乐办公室。
“我刚才去商厦那边了，所以来的晚了些。”
刘琳琳进屋就赶紧解释，然后把手里用铅笔绘制的图纸放在了赵小乐跟前的办公桌上：“老板您看下，这是我绘制的图纸，不过现在只是大概对区域进行了划分，详细的计划还没出来。”
刘琳琳有些不安的看着赵小乐，毕竟她也是第一次做这种事情，肯定是要有瑕疵的。
赵小乐拿过刘琳琳的图纸，仔细琢磨了起来，上面铅笔线条把八百九十平米的面积划分的非常仔细，甚至标注了各个区域的名称，当然，这是最基础，也是最重要的划分，毕竟之后装修了以后，在摆桌子什么的，就要按照这个划分进行了。
“区域划分的倒是挺合理的。”
赵小乐点了点头，笑着，道：“后期的餐桌布置，到是可以暂时不用那么着急，不过餐桌的整体风格之类的，这个要有准备，必须和咱们餐厅装修的风格相匹配。”
刘琳琳点头，赶紧开口，道：“咱们的是中餐厅，而且走是的中端路线，所以我设计的是走普通中式装修，如果走太高档的装修不划算，而且很多人也不一定能够欣赏，至于装修工钱，这个还没开始预算。”
“不过粗略估计下，如果不带厨房用品还有餐具桌椅板凳等，需要八十万左右，当然，这个价格应该还能继续往下压一压。”
“但是具体还能压下去多少，这个现在还不清楚，除此之外，
第三十六章 关注员工情绪(2/4)