矿海

道德靠谱的多。

    这一点，李河川在矿海集团是就做的很好，至今矿海集团的离职率仍然低的吓人。新的创业公司里，李河川更是坚持这一点，他与员工是合伙的生意，自然和员工分利，可以让员工和公司的发展趋同，更加具有凝聚力。

    想留住人才，并让人才高效和充满热情的工作，就要在待遇上让他感到满意。