尽管不情愿，也知道如果硬和李河川唱对台戏，极有可能会被辞退。不过他年龄不小了，不像其他人有关系，还能再集团内部活动活动，他如果下岗了，可能啥也没有了。于是便问道：“李总，我知道我有错误，你说的那些问题很多都是从财务凭证上找出来的，这是我的失职。”
李河川看向这位年近五十的财务部经理，说道：“问题自然是有，不过有一点，你倒是没有做假账，而是直接将问题票据装订入册了，也算是对得起会计准则了。这样吧，你保持原待遇不变，但是你的任务是梳理好煤矿公司资产负债等基础工作，我会让霍青玉监督你的工作，再有差错，你也不用干了。”
财务经理的背后都出汗了，不过听到李河川网开一面的话，心中还是感激，说道：“谢谢李总。”
人力资源部的经理见状也想解释，不过想到自己管着所有人的考勤，吃空饷的事情他还真解释不了，因此只能张张嘴，没敢说话。
李河川上来一阵疾风暴雨般的扫荡，让一些有部门主管心生了退意，不过想到现在资本寒冬，他们又是中年危机的年龄，找工作比较困难，他们还在犹豫。
接着李河川又许诺他们工资不会降低，甚至还能够上涨，让他们又意动了。
他们大部分人的工资在5000元左右，不过每个部门都存在吃空饷的情况，那些各种原因没来上班的人账面上的数并没有少，实际上都分给了正常上班的，因此在座的基本上都在6000元左右。
听说好好干可以挣到这个钱，这相当于名正言顺地涨工资了，他们怎么能不激动。
其实他们也知道，目前的员工都是
第53章 大棒加胡萝卜(2/5)