李河川的实力在强劲一些，苏毅早就投诚了。
焦煤集团毕竟是冠城县第三大煤炭企业，苏毅的归属感还是很强的。
虽然说他也隐约听说李河川一年后会收购煤矿公司，不过那只是一年之后的一个计划，谁知道能不能兑现呢？
只是李河川问道了这里，他如果不能表现出与人力资源部经理相称的碎水平，恐怕李河川对他的印象会大打折扣。
不同于霍青玉这样的元老，目前尽管苏毅人事关系还不归李河川管，但工资毕竟是人家开支的。
他想了一下，说道：“李总，其实按照劳动法，这150人的划转，又帮助焦煤集团减轻了负担，其实还可以要求它给予450万的补偿金的。”
“哦？还有这回事？”李河川心中暗喜，原本他没准备进行人员调整，只是为了自己能够掌控住，他才提出了这个建议，这时听苏毅如此说，李河川还是挺感兴趣的，不过他仍然说道，“其实有300万就可以了，450万？别说焦煤集团可能不给，就是给的话，估计也会使一些其他手段。我说苏经理，你可是焦煤集团的人，怎么能向着外人说话？其实，300万就可以了”
苏毅一咬牙，心中暗骂李河川的不要脸，说道：“我马上按照这个意见起草上行文，争取从焦煤集团身上撕下来一块300万的肉。”
“苏经理说笑了，我和焦煤集团可是合作关系，这种关系很稳定的。”李河川郑重地说道。
苏毅已经跟不上李河川的变脸速度了，连忙说道：“不管怎么说煤矿公司都是李总在经营，只要是能够提高产量，该采取的措施还是要采取的。”
第60章 员工培训(2/5)