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于是人类社会就发展到了部落联盟阶段。
但是，随着周围的人类族群都成了部落联盟时，它的一个缺点就暴露出来了，那就是进攻有余而防守不足。
因为部落联盟遇到其他部落联盟的攻击时往往很突然，这时候来不及选出首领，那么就不能够及时把部落联盟的力量聚集在一起，也就防不住其他联盟的进攻。面对这个问题，一种新的制度就诞生了，那就是领袖终身制，这就使得遇到战争时就能够立刻形成组织，在统一的领导下进行战斗，也就能很快形成战斗力完成抵御外敌的任务。
然而，这个联盟很快遇到了新的问题——权力交接问题，而且部落联盟必须在首领去世前决定下一个首领人选，不然又会给其他联盟可乘之机。
一个显而易见的解决方案是，在首领年老之后决定下一位首领，然后新首领接替老首领。这种权力交接制度的典型代表，就是中国三皇五帝时期的“禅让制”。但是，这种继承制度存在一个缺陷，原来旧首领的部落会会因为首领权力的关系而壮大，它有能力反对新首领，而这时部落联盟就会产生内斗，整个部落联盟的力量消耗之后就很容易被其他联盟趁机消灭。
为了解决这个问题，首领就被规定只能从一个部落中选出，这就是我们非常熟悉的“世袭制”。
“世袭制”这种权力继承制度因为能够避免部族内斗，就在部落联盟之间的竞争中就脱颖而出。
可能有人觉得，这种世袭制度不公平，古代也有部落这么认为，启刚篡位时就有一些部落反对。但是这些认为世袭制不公平的部落联盟，因为权力交接时产生内乱，被那些
第272章 奇怪的秘境(2/7)