第三十九章：撸起袖子加油干（4月第3300张月票加更）
再开个技术会议讨论确定下，到时候说不定还有新同事一起参与，我们尽快把开发思 路定下来，公司希望能在下个月中旬，大约双12左右正式启动各项工作！”
两人大感意外，这套路明显不按常理出牌，不过感觉非常不错：老板长得漂亮不说，人道主义关怀真心好，他们觉得来通天科技应聘来对了！
3200元的薪酬贵么？
王慧玲认为不贵，毕竟司机都打算给3万年薪。当然司机在会计处列支的薪酬只有1600，她会私下再额外出钱补贴，毕竟司机和其他员工不一样，不但要保持随叫随到、出差等特点，还要承担安保、保密等职能，必须提高待遇，别的不说，其他员工都没手机配，两位司机都有，每个月还可以报销100元话费。
她顾虑的是两人能不能挑起这个技术团队大梁，从履历来说，他们此前并无担任项目经理的经验，一下子让他们带团队她感觉风险很大。。
常天浩笑道：“不要紧，两人的资历和水平其实已到临界点，给他们推一下，同时让两人联席负责，情况就会好很多。你也没当过总经理，甚至部门经理也没干过，现在总经理不也当得有模有样嘛……只要能承受压力，有学习意识，成长会很快，再不行就换人，反正公司接下去保持常年招聘节奏，不断准备上新项目，月底我打算启动游戏制作，这两天在筹划开发方案……
通天科技需要的软件工程师不是一个两个，甚至不是十个八个，而是几十个甚至上百个！”
“你这烧钱节奏有点狠啊，一个人3200，10个就是3万，几十个光薪酬就超过10万一月。”
“不要
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