子开出来的一把紫色腰刀，便安下心来先鉴定装备。
再此之前，赵高把“九首连环大砍刀”和已经鉴定好了的几件蓝装再次摆了个摊挂了出去，现在团队中积分和技能点的缺口极大，所以赵高在信息里标注了只卖不换，积分和技能点都可以，随后，就一头扎进了训练室，开始了日常的训练。
训练加的属性不多，却是真实属性，仅仅这一点，就足够赵高长线投资了。
两个小时训练出来，赵高摆摊下面的聊天室再次爆棚，紫色的装备，小团队根本不可能打出来，大团队根本不可能流出来，就算有也是团队和团队之间内部消化，流到市场上，被人看清属性，本身就是一种贬值的行为。
所以像赵高这样直接摆出去，不是骚包，而是败家，他懒得管那些乱七八糟的信息，空间自然会把有用的挑出来。现在麦玲珑和老八也都到了空间之中，赵高发了个消息，便把他们全部招到了团队共有空间之中，对于装备出售之类的杂事，他们两从来不管，通常都是直接交给赵高决定，美其名曰尊重队长的权威。
虽说现在几人身上还有不少的蓝装，但属性都还不错，暂时还没有更新的必要。最主要的是赵高的夜色扣带和文士内袍，以及新得到的官员的寒玉扳指都需要强化，而麦玲珑刚刚得到的技能“猛气益奋”和头盔上附带的狂热技能简直就是神配合，所以除了要积分强化头盔之外，还需要大量的技能点去强化技能；老八的盾牌虽说是差了一些，但强化的等级够高还能凑合用，但是刚得到的“御者手套”和“武者的无帻冠”那是无论如何也要强化一下的，附带着护心镜的硬铠甲，不强化那也肯定不行，这样一算，
第九六章 照顾(2/4)