为华裔的悲哀了，很多外国公司虽然喜欢用华人（吃苦耐劳），但是却很少让华人真正进入公司核心层。
种族歧视，那怕在后世国内崛起，成为世界不可忽视的重要力量，也依旧没能改变这一点。
当然，这在什么地方都存在。
包括在我们国内，很多公司也同样不会让外国员工进入公司核心层，能够真正包容一切的公司，可谓少之又少。
见到杨辰，六人都没怎么惊讶，早在来的时候，他们就已经得知了杨辰的身份。
再加上这几天香江媒体的不断报道杨辰的消息，六人对眼前这位将来有可能成为自己老板的人，已经有了大概的了解。
为什么说将来？
这里面就不得不说六人现在虽然已经站到了杨辰面前，但最后替不替杨辰工作，又是另外一回事。
相比其他人，六人有足够的选择权力，要是杨辰实力不够，他们宁愿继续待在原来的公司。
沃尔玛如今已然开始在全球布局，将来进军亚洲市场是早晚的事，要是早一点，到时候说不定他们还会有机会。
他们之所以愿意过来，除了杨辰开的条件很诱人外，再有一个就是他们不知道自己能不能等到沃尔玛进军亚洲。
毕竟，他们已经老大不小了，在耽搁十年时间，要是公司还没有动静，他们恐怕就要面临退休了。
也确实，杨辰记得沃尔玛进军亚洲市场实在九十年代中期，到了那个时间段，几人即便还没有退休，也即将面临退休了。
国人骨子里，就有一种宁为鸡首，不为凤尾的骄傲。
几人有能力，
第107章高管到来(2/4)