不冷不热的工作呢，今天就像是打了鸡血似的，而且还空前团结。春宝的能力这么大吗？
周文上午到办公室转了两圈，居然没人发现他过来，大家工作热情高涨，谁还顾得上其他的。
很快，春宝的鼓励计划就显现出了作用。到快下班时，市场部就收到了从研发部转来的提议四五份。这还是大家第一次试探。看看市场部和公司的反应。如果和预期一致的话，那后续还有更多的策划方案。这么多年积累起来，研发部的想法可不是一般的多。
为了保证市场部的正常运作，米琳琳专门提拔了一个市场部副部长，研发部的提议由新提拔的市场部副部长孔令休专门负责。这一下，研发部的提案移交时，就有专人接待，专人负责，工作效率高，也不会受惯性思维的影响。
几天后，市场调研的报告出来了。由于研发部的产品思路新颖，产品功能更贴近实际需求，而且使用更方便。市场预期特别好，孔令休的结论是，此产品一旦投产，必须面临非常好的市场前景。
这一下，研发部群情沸腾了。这一个肯定的结论，意味着最直接的就是奖金。而且也意味着，研发部期待已久的研发带动市场的策划模式正式在公司推行。
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