什么要离职呢？”春宝又问出了一个问题。
这次米琳琳没有给出答案。
“我们还没有证据证明剩下的内奸是谁，或者说，我们并不能确定还有谁是内奸。这时内奸有必要提出辞职吗？”春宝又问出了另一个问题。
“这是建立在你假定某人是内奸的前提下而提出的疑问。如果某人只是正常的人员流动，或者是其他正常原因而辞职呢？”米琳琳也有点拿不准。
“料敌从宽。现在既然没人来偷资料，那我们就执行第二计划吧。保密方面，我们只能把工厂的这一关把住了。这个你得想办法，我对工厂那边一点也不了解。”春宝说道。
“我也不了解，我来公司才多久。”米琳琳有点耍赖的意思。“你必须帮我想办法。”
“工厂那边，你找可靠的人掌握图纸。另外，我建议你……”春宝低声说道。
“还是你鬼点子多。”米琳琳满意的点了点头。“这事我来安排。爸爸给我留了几个可信的人。”
“哦，对了，关于崔小浩离职的申请，你看怎么办？”米琳琳拿出了崔小浩的辞职报告。
“我的建议是拖。”春宝给出了自己的意见。
“拖？这是什么处理意见？”米琳琳听的一愣，完全被春宝的想法搞蒙了。
“我们从两个方面想。第一，假设他是正常离职。那我们首先应该从感情上予以挽留。正常的谈话也是必须的。看看辞职的真实原因，是不是能通过改善挽留下来。如果谈不成，没法达成一致，就算最后离职，也该有个送别晚宴什么的。这是常规的做法吧。”春宝给出了自己的解释。
“第二，假设他是非正常
第六十二章 糖衣炮弹(2/4)