我的弟弟到别的公司去工作。”
听到本田这样说，藤泽觉得有些不妥，他劝道“社长，带头是对的，可我们只是说不让子女进公司，至于你的弟弟
嘛，他是公司创立时期就加入的，也是公司的元老，而且工作一直努力，是公司的骨干，就让他留下吧。”
“既然说不把公司办成家族式的，那么家族的成员就不应在一个公司里，弟弟也应该包括在内。没关系，我去和弟弟
说，他会理解的。离开公司以后的工作嘛，我也会帮助安排的。”
见本田已经说到这个程度，藤泽也就不好再说什么。他感到本田真是一个说到做到，坚决果断的人，而且很能起带头
作用，这样的人办公司，是会兴旺发达的。
那些想把子女安排进公司的员工，看到社长把自己的弟弟都请出公司，又宣布了不安排子女进公司，不把公司办成家
族式企业的决定，也都不再提出自己的请求了。
绝大多数的员工对本田的这种决定也非常赞同
“公司就应该这样办，这样才能办成现代企业。”
“是啊，这样办企业才符合时代潮流。”
“只有不拘一格选拔人才，用最优秀的人物管理公司，公司才能永远兴旺发达。”
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