同同伴的看法，而剩余的三人对视了一番后，马里耸了耸肩道“事关自家性命，说说你的想法，你知道我们都更愿意相信你，但在有些事情上面，我们可以说不”
莫里知道人和人之间交往的前提就是信任，如果没有信任，那就肯定成为不了朋友，而朋友至少会有一些志同道合的观念，而想要说服这些人，在没有累积其足够的信任前，只能用足够的理由来说服了。
当然，不得不说，有时候在做某些事情的时候，信任比理由更加好用，两点可以决定一条直线的方向，无数个点可以决定一个人的走势，这也是当代信用理论模型的基础，只有连续的输出有价值的信息才会不断攀升你的信用值。
如何去获得团队的信任，是莫里现在不得不面对的问题，人和人之间的信任也是也是需要一点一滴的积累起来的，人品、道德、时间观念、做事风格、诚信等等都是产生信任的重要因素，只有一个人有良好的人际关系和生活习惯，才能会有更多人信任。
而莫里也并没有奢求三名奇葩的追随者能够立刻的掏心掏肺的予以自己最无私的信任，他必须要通过一些行动才能将自己诚信、公正、可靠、能干等信誉特征的任意一个人格表现出来，这些正面的东西才能产生信任效应，所以这是一次真正的考验，因为没有人会愚忠一位满身负面特征的蠢货
人们之所以难以被说服，很大程度上是因为他们害怕承担错误决策的成本。而当你把风险从说服对象那里转移出去，整个说服成功的几率就会大增。
“时间紧迫，长话短说”莫里歉意的看了一眼虫人首领欧莱雅，她微微的皱了皱眉，随后轻轻的点了点头
“
第三十三章：合作(2/6)