没了加班罢了，别说996，他再努力一把，说不定能争取去当个头发茂密的007。
这样的工作好像是个人就能做，是他或是别人，并无区别。
席彦能感觉到现在的自己和少年时候已然大不相同了，如今他心中没有热忱，做人没有棱角，年轻人该有的冲劲儿被收敛起来，混吃等死成了他的究极梦想……毕竟依据他的记忆来看，他是因为“锋芒”而吃过亏的。
席彦有些唏嘘。
他的“吃一堑长一智”，是用“瞬间成长”换来的。
二十五岁的席彦依旧很讨喜，是个很会说话也很会做事的人，这是他的特质，是他如今身上保有的最后一点珍贵的东西。
他们区域的项目负责人姓邱，叫邱岭。
邱总经理稳稳坐在企业高管的位置上，有其长处，最擅用人。
邱岭不轻席彦年纪小，看重做事的能力，对席彦很有几分信重。但领导的赏识从不是平白恩赐，意味着额外的工作、无法避免的各种团建活动和应酬。
一个月前，全组上下为了拿下一个新的项目，超长待机九天，每天超十二小时工作，但结果却不尽人意。为此，不仅组内所有人元气大伤，部门还要求大家开反思大会，也不知这是从哪流传下来的、没人性的企业文化。
那天晚上，席彦反思来反思去，到底也没反思出自己究竟做错了什么，只是突然觉得人生竟是这样的没有意思。
他叫上发小丁宣一起借酒消愁，白的啤的混着来。他感慨生活比白酒辛辣、感慨自己就像这啤酒沫，看着厚厚一层，实则撇撇就没了。
他其实不胜酒力，靠应酬锻炼出的酒量是透支
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