行的橘色工衣。
李伟峰挠挠头，暗暗挺直胸膛，“周围村民来咱们这里上班，还为区里解决了下岗工人再就业问题，陈秘书长还夸赞咱们。”
孙不器不置可否，“陶主任，我简单提几个要求。一是尽快建立职工食堂、宿舍；二是找市公交公司合作，早晚提供几辆车当做班车。”
“食堂好办，宿舍就不要了吧？要不要等办公楼竣工……”陶红点点头，迅速进入了办公室主任角色，
李伟峰忽然插话，“孙总，您多虑啦。咱们的员工多半是当地人，中午、傍晚都要回家吃饭。另一半人外来打工仔，在镇上租了房子。”
家庭小作坊式的工厂，才提供包吃包住！
孙不器耸耸肩，“来回路上，加上做饭、吃饭时间，至少花费两个小时；生产线调试完毕，实行三班倒，三更半夜的，让工人去哪里吃饭？”
见气氛严肃，哈哈一笑，“以前上班的时候，八点正式上班，我恨不得7点59分打卡到厂。现在当了老板，也要体谅下工人。”
畅行股份有点复杂，孙不器占据了大头，陶红、倪建军其次，李伟峰等人也有期权。
什么上过班？陶红对着丈夫呶呶嘴，示意又在忽悠。
酒过三巡后，几人谈起了工厂管理。
孙不器没有太多事务经验，大谈理论，“陈安之直流的成功学，大家放在一边，稻盛和夫的书值得学习……”
加入wto后，苏联的管理方式落伍，工商届开始向日本企业家学习。稻盛和夫、松下幸之助等企业家，成为国内的畅销书作家；加上海尔张瑞敏的大力推荐，“5s管理”、“零库存管理”等成为企
第二百四十章 绑架？(2/4)