六个月不赖你单位上班，而单位还考虑他们的家庭，发给他们足额的工资，这让那些辛苦上班的职工怎么想？
不上班的人跟自己拿一样的钱，那自己上班为了什么，是大傻瓜还是冤大头吗？”
老厂长知道此事，对于这样的职工，偶尔也是小惩大诫，可确实如安夏所说，这是国企的弊端，所以职工的工作积极性不高。
“我们要按劳所得，首先对于那些病情作假的，厂里要指定三所医院，让这些得病的人去复查，单位报销检查费用，我就不信他们能搞通三所医院的医生，一定要是三甲大医院。
其次对于那些确实有病，不想干活还想拿钱的，必须制定严格的绩效工资方案，休病假一个月，否定全年奖金，休病假三个月，拿工资的百分之八十五，休病假半年以上，只给发基本生活费，超过一年的病假，调离原岗位，予以实行离岗歇工类似的政策，就是让他回家，给一点生活费就行，因为他们有病，单位必须照顾，可单位不是慈善机构，你不上班的就别想拿到全额工资。”
“你这个构想很好，你是怎么想出来了？”老厂长有点感兴趣。
“是我爸爸，有时候回来跟我说到单位的事情，其实这个构想是我爸爸自己在家闲聊说的，他在劳资科多年，多少也知道一些事情，多少也有一些想法。”
老厂长点点头，“你父亲确实有能力，这次的岗位编制，就是他牵头完成的，而且在企业管理上，他的见解也比较有可行之处。”
安夏笑笑，唯有秦忠和皱了皱眉，他知道安夏不喜欢林家，这时候明显是替林荣伟说好话。
安夏又把当年木材厂的
第五四二章 编制钱篓子(3/4)