，别来一堆要离职的减少财务支出。
主动离职可没什么补偿啥的好说。
总归还是适应学习的阶段，相应的规则，在宁晏选择后就得遵守不是。
宁晏的话说完后，会议室明显一静。
接着财务部门和人事部门的主管领导分别离开会议室，按照宁晏的吩咐整理相关的书面报告。
“好，接下来第二件事，请各位依次去我办公室汇报，产品部门和研发部门优先。”
没给大家太多的反应时间，宁晏接着说道。
“散会！”
说完，宁晏当先离开了会议室，走到了公司的CEO办公室。
也就是原来的董事长办公室。
行政部门主管很识趣，趁着这点时间飞快的跑到了CEO办公室。
“宁总，您的办公室有什么需要调整的？”
宁晏四下一扫，道：“暂时先这样。”
“有什么需要，我会安排颜秘书跟你对接，没什么事情的话，暂时请不要先打扰我。”
宁晏表达的意思非常清晰。
他现在属于新官上任，对谁都不会太亲近。
也摆明了自己的态度，他不希望被随便打扰。
像刚才这样的赶紧来示好的事情，是肯定不会希望出现下次。
行政部门的主管一下就明白了。
因为宁晏在会议上说的是，优先请产品部门和研发部门的主管领导汇报工作，她这需要插队了。
但行政部门主管脸上一点都不敢表露出来。
她也不乐意刚刚知道消息说要加薪，
第424章 没规定说……(2/5)