人员设定上面毛毯厂的原班人马不变，但是在划分上只保留了后勤部、保卫科以及生产车间。至于以前的供应科、销售科和厂务办公室之类的部门则全部一刀切。
毕竟在黄鹤的计划中，毛毯厂的采购已经和棉纺厂达成了合作，算的上是定向采购，在中间环节上根本就不存在其他的因素。而销售方面同样也变成了定向销售。一是直接对口广交会订单，另一方面直接对口俄罗斯，并且都是由他自己亲自带队。
如此一来事实上毛毯厂对于设不设立供应科和销售科都问题不大。
还有办公室这些职能部门，黄鹤也觉得没有必要保留。现在毛毯厂的规模并不大，一些日常管理的琐事完全可以由黄山这个正牌厂长来处理。反正厂长嘛，能者多劳。
另一部分则是针对销售对象的计划。
广交会那边黄鹤打算直接以借调形式向轻工厅那边借调一名外事人员，然后再把袁攀或者蒋婷婷也抽调过去帮忙就成。这两人虽然对毛毯厂的业务不熟，但是毛毯这东西也不是什么高科技玩意儿，只要将资料准备好让他们熟悉一下，黄鹤觉得他们应该很快就能进入角色。甚至比毛毯厂原来的销售科工作人员更出色。
毕竟他们都是走南闯北好几年的人，无论是胆识还是眼界，甚至察言观色都不是几个封闭在小县城的国营企业销售人员能够比拟的。
更何况还有借调的外事人员，比如外贸厅的那位翻译李艳黄鹤就觉得很不错。有想法，有头脑，还会说好几门外语，有这么一位外事人员在绝对省心。最关键的是还不用长期付工资！
“好你个小黄啊！”秦红军不断的翻来覆去的看着
第41章 计划(3/4)